За пределами XYZ: практические подходы к работе с молодёжью вместо теории поколений
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Руководители команд
Тезисы
- Поговорим на примере мотивации, почему теория поколений не работает.
- Рассмотрим базовые принципы коммуникации руководителей и сотрудников 2000-х годов рождения.
- Ответим на вопросы: как стать лучшим руководителем для 20-ти летних и преодолеть поколенческую разницу, чтобы все были счастливы?
- Создадим эмоциональную связь и более личную, персональную коммуникацию с представителями молодого поколения.
Более 20 лет опыта в кадрах и HR.
Выпускник Высшей школы экономики.
Жюри премии E+ Awards
В Далее с 2019 года. Прокачала HR-бренд компании с нуля, выстроила все HR-процессы, способствовала расширению команды с 80 человек в 2019 году до 550 по состоянию на май 2026 года.
Привела компанию к высоким местам в отраслевых рейтингах: Adindex, IT-бренд работодателей hh.ru, Топ рейтинга Хабр Карьера, HR-бренд года по версии Ruward.
Постоянный спикер:
РИФ, Стачка, HR API, Merge, ПИР, B-Forums, Город IT и др
