«Я не внедряла канбан, я выращивала экосистему: История садовника из IT»
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Почва: Как я создавала питательную среду для изменений вместо насильного внедрения.
Полив: Моя техника «точечных вопросов» — как капельный полив для роста осознанности в командах.
Опыление: Как я стала пчелой, переносящей лучшие практики между командами.
Урожай: Почему такой подход дал более устойчивые результаты, чем традиционное внедрение.
Пришла в компанию Софт Инжиниринг в качестве HR, спустя 2,5 года стала заместителем директора производственной службы. Активно изучаю и внедряю канбан (только теперь уже "не своими руками")) ). Настроила внутреннее комьюнити, каждый месяц кто-то из разработчиков делится своим докладом на всю компанию. Внедрила "колесо баланса" - теперь встречи 1-1 проходят более качественно. Увлекаюсь садоводством, люблю море и горе.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
