Мне не все равно: опыт индуцирования вовлеченности в команде
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Руководители разработки и юнит-лиды
Тезисы
Безразличие сотрудников - одно из самых неприятных явлений для руководителя. Более того оно влияет и на ваш результат, и на результат сотрудников. Расскажу о своем опыте и набитых шишках в работе над вовлеченностью команды в Ozon. Все приемы и практики можно внедрить в свою команду и достигать новых высот.
Руководитель отдела Ozon Crowd в Ozon Tech. Ведет Telegram-канал, в котором делится мыслями об IT и отвечает на вопросы. Профессиональные интересы: people management и system design. Работал со стороны IT в различных предметных областях: SMM, Government, Booking, ERP, E-grocery, Crowdsourcing.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
