Трансформация ИТ-команды: коллективный разум, новая роль руководителя и 400+ релизов в месяц
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Пока компания небольшая, процессы держатся на людях. Но когда команда увеличивается в разы, а сам бизнес растет быстрее рынка — старые подходы начинают тормозить развитие. Главный вызов — не просто нанять людей, а перестроить процессы, пересмотреть роли руководителей и поменять привычные подходы к управлению и коммуникациям.
В Timeweb Cloud мы прошли путь от плоской структуры до автономных кросс-функциональных стримов, которые несут полную ответственность за результат. Каждый из них со своей юнит-экономикой, роадмапом и KPI. Руководитель теперь — это центр экспертизы и стратегии вместо центра планирования и контроля.
Мы поделимся опытом — как строили эту гибкую систему и продолжаем наращивать в ней собственную экспертизу. Слушатели узнают, как побороть страх потерять контроль и зачем иногда надо остановиться на месяц, чтобы выиграть в перспективе.
Head of Development в Timeweb Cloud. Почти десять лет в ИТ и продуктовой разработке. Под его руководством создавалась облачная платформа провайдера. Основатель сервиса Statuser по мониторингу ИТ-инфраструктуры.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
