Как договориться с рекрутингом - враги или друзья? Мифы о рекрутинге и практические советы по успешному взаимодействию
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
На примере опыта найма IT-специалистов в 2 компаниях (проект Госуслуги и частная IT-компании), за все время работы провела собеседования с 3+ тыс. кандидатами
- Самые частые претензии к рекрутерам от заказчиков
- Как отличить "долбоклюва"-рекрутера от адекватного и что делать, если вам такой достался
-Как бриф превратить в идеальное взаимодействие и обрести верного друга вместо врага
-Что делать, если ваша сотрудничество всё-таки пошло не туда
Практические советы по применению для заказчиков
HR Business Partner и больше десяти лет работающий с бизнесом — в периодах роста, изменений и пересборки команд.
В таких направлениях деятельности как финансы, IT, страхование, государственный сектор.
Помогаю компаниям выстраивать HR как рабочий инструмент: от подбора и адаптации до управления эффективностью, внедрения OKR и других инструментов, а также и развития руководителей.
В том числе — корректно проходить сложные этапы, когда без увольнений и трансформаций не обойтись. Большая экспертизав рекрутинге, провела собеседования с 3+ тыс. кандидатами.
Мой подход — практичный и системный. Я помогаю бизнесу снижать кадровые риски, принимать взвешенные решения и сохранять управляемость команд даже в непростых ситуациях.
На своих выступлениях я говорю про HR простым языком и показываю, как он может быть реальным инструментом для руководителей.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
