У нас не было миссии, мы не спасали мир. Зато были ценности которые сделели нас эффективными !
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Все
Тезисы
Я расскажу, как мы в Playtox, не имея громкой миссии, сделали ставку на простые рабочие ценности. Как превратили их из лозунгов в конкретный инструмент для роста, встроив в найм, оценку и развитие. И почему в 2026 году эти же ценности переживают «ренессанс», чтобы создать ядро компании для нового масштабирования. Вы узнаете, как повторить этот путь у себя.
Более 20 лет работаю с людьми. В IT HR с 2007 года. Изучаю и внедряю Best Practice FAANG. Отлично знаком с PMbok.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
