Лидерство без доминирования: прикладная импровизация для эффективности и развития команды.
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Вы быстро думаете, принимаете решения, берёте ответственность.
Усиливает ли это коллективный интеллект вашей команды —
или снижает его?
Исследования показывают, что эффективность команды определяется не суммой компетенций, а качеством взаимодействия. В работах Anita Woolley доказано: на результат влияет не IQ участников, а социальная чувствительность и равномерность участия.
А исследования Amy Edmondson показывают: психологическая безопасность напрямую связана с инициативой, обучаемостью и способностью команды признавать ошибки.
На мастер-классе мы разберём:
• Что такое коллективный интеллект и какие факторы на него влияют?
• Как психологическая безопасность влияет на инициативу, креативность и результат?
• Что конкретно может делать лидер для создания доверительной атмосферы?
В ходе мастер-класса:
✔ исследуем, как доминирование влияет на интеллектуальный потенциал команды;
✔ попробуем практики равномерного распределения участия;
✔ отработаем импровизационные принципы, на которые можно опираться в работе и в жизни
На выходе участники получат:
— понятную модель влияния лидера на коллективный интеллект;
— инструменты повышения инициативы и вовлечённости;
— практики, которые можно применять уже на следующем митинге.
Это не про театр.
Это про эффективное взаимодействие в команде.
Тренер по юмору и импровизации, комик, психотерапевт, ведущий и актёр плэйбек-театра.
Более 20 лет в профессиональном юморе: работал сценаристом Comedy Club и Вечерний Ургант.
Более 12 лет в психотерапии и ведении групп.
Основатель Центра Импровизации в Сочи.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
