Решение рутинных и нестандартных задач в стиле RPG стратегий

Оптимизируй свою команду

Поиск и развитие команды

Оценка сложности проекта

Управление / другое

Мотивация сотрудников

Управление командой

Управление проектами

Делегирование задач

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Руководители команд, руководители проекта

Тезисы

Весомую часть задач, решаемых в разработке составляют рутинные задачи или нестандартные задачи.Проблемы, с которыми сталкивается руководитель поручая рутинные задачи сотруднику:
* потеря мотивации у сотрудника
* снижение продуктивности
* отсутствие развития

В результате получается:
* выгорание / текучка сотрудников
* риски несоблюдения сроков
* нагрузка на лида / микроменеджмент

А что, если взглянуть на эти задачи с точки зрения игры в RPG-стратегию, где сотрудник - юнит герой, имеющий набор характеристик - здоровье, скорость, выносливость, силу магии...
И вот, вместо решения рутинной задачи мы уже ведем героя в бой в пошаговой RPG-стратегии, выполняя цепочку квестов, накладываем заклинания повышающие атаку, защиту и следим за уровнем манны.
Через призму шутливой концепции управления задачами с помощью RPG-стратегии разберем вопросы связанные с производительностью, планирования, оценкой рисков и развития сотрудников.