Как менять культуру в корпорации — от маленьких шагов к устойчивой системе
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Трек: Трансформационные изменения в командах
Аудитория: руководители команд, любые синьорные или мидловые роли, которым интересна тема внедрения изменений на уровне команд и компании в целом
Тезисы
Как внедрить изменения на уровне компании и сделать так, чтобы они стали устойчивыми — с чего начать, где найти последователей, как работать с возражениями, как не отчаяться, когда процесс не движется, как превратить маленькие шаги в систему и сделать так, чтобы она работала без вас.
Менеджер проектов в команде Инклюзии в Яндексе, делает проекты и продукты для людей с инвалидностью, ментор и спикер в программе Women in Tech.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
