Инструменты и ритуалы удаленного наставничества

Оптимизируй свою команду

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Для кого будет полезен доклад: Руководителям команд и HR-менеджерам, которые хотят выстроить эффективную систему удалённого наставничества. Наставникам, которым предстоит адаптировать свои практики под новые реалии. Командам, которым нужно снизить зависимость от централизованных ответов и ускорить процесс обучения.

Тезисы

На удаленке исчезает «магия коридора»: случайные разговоры, быстрые вопросы, невербальная обратная связь. Наставничество перестает быть естественным потоком и должно стать спроектированным, интенциональным и документированным процессом. Приходится создавать новые практики - цифро-нативные.

Татьяна Рашидова

KODE

"QA инженер с более чем 6-летним опытом в области тестирования программного обеспечения. Специализируюсь на тестировании мобильных приложений, включая продукты для крупных российских и зарубежных банков, а также приложения для навигации. Имею опыт работы как с фронтенд-частью приложений, так и с бэкендом: тестирование API, микросервисов и интеграционных процессов.

За время своей карьеры активно участвовала в разработке и улучшении процессов тестирования, а также в создании образовательных программ. Веду стажировки для начинающих QA-специалистов и принимала участие в разработке курса по тестированию, что позволяет делиться знаниями и помогать новичкам в освоении профессии.

Обладаю глубоким пониманием жизненного цикла разработки ПО, принципов тестирования и обеспечения качества. Работаю с различными методологиями (Agile, Scrum, Kanban) и инструментами автоматизации и ручного тестирования. Постоянно совершенствую свои навыки, чтобы оставаться в курсе современных технологий и подходов в QA."